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ht3 | 2019-06-17 | 阅读(428) | 评论(612)
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qsy | 2019-06-17 | 阅读(297) | 评论(934)
(都是关系很好的朋友不存在隐瞒)两家都是很好的平台,看楼主倾向于哪种心态的累了,去HW的普遍冲着落户和薪金,他们压力也是真的大。【阅读全文】
kq4 | 2019-06-17 | 阅读(987) | 评论(738)
先是一个破冰,小组内的人互相介绍自己,之后向面试官介绍自己右侧的同学,并用一句话介绍自己(中文)。【阅读全文】
obh | 2019-06-17 | 阅读(398) | 评论(798)
最后的qa问了两个问题也都还可以。【阅读全文】
czf | 2019-06-17 | 阅读(717) | 评论(69)
3mn | 2019-06-16 | 阅读(321) | 评论(221)
技工的薪水比学徒的薪水多20美元,但两人的薪水之差是21美元。【阅读全文】
spa | 2019-06-16 | 阅读(822) | 评论(165)
再说下这两家公司的同学吧,普华的同学很开心,虽然我读研的时候和她聊天没什么时差,也确实加班很辛苦,但是她还是推荐我去四大,我觉得这是她对于工作环境公司发展还有企业文化的认同。【阅读全文】
1jk | 2019-06-16 | 阅读(707) | 评论(978)
(别家国际管培生都是派往海外至少6个月,有合适的工作Rotation,你这全程在国内办公室打电话,也没Rotation,你别提国际两个字行么,也算不上管培生)2.招人Bar特别高,名校毕业,成绩叼叼叼,英文叼叼叼,然后其实就那么不到1万块钱工资,什么都挂业绩,毕竟是电话销售,你是不是不知道别的家销售工资多少啊,觉得自己特别牛。【阅读全文】
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ne2 | 2019-06-16 | 阅读(712) | 评论(381)
yag | 2019-06-15 | 阅读(874) | 评论(801)
不要看统计结果,那个是一般倾向,你找对象肯定是万众挑一,那个人肯定是独特的而不是一般倾向所能代表的吧。【阅读全文】
fhy | 2019-06-15 | 阅读(343) | 评论(160)
老板心想,如果这次再卖不出去,就要按成本价销售了。【阅读全文】
lsd | 2019-06-15 | 阅读(732) | 评论(131)
1月10号电话面试1月13号一面一月20号终面校招时候讲的是分为:电面,小组案例,个人案例,一对一结构面试,最后老总面试五个环节。【阅读全文】
zbc | 2019-06-15 | 阅读(917) | 评论(100)
2、认真、踏实。【阅读全文】
1wx | 2019-06-14 | 阅读(538) | 评论(180)
caseinterview的形式是每组一样的case,全英文的case哦,大概在三页左右,讲的是关于一个工业机器人进入中国市场的案例,给了产品背景资料,产业链上不同stakeholder的情况,三个enduser的情况(包括他们的marketsize,growthrate等),有两个大问题。【阅读全文】
m2c | 2019-06-14 | 阅读(470) | 评论(297)
其实问题不多就让我问问题了,我问了下AIM和digitalteam的区别,还有未来晋升渠道什么的。【阅读全文】
共5页

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